威尼斯人app在任何教育项目或活动中都不存在性别歧视。 此外，威尼斯人app在其教育项目和服务中禁止本政策中定义的性骚扰。 就本政策而言，此类行为被称为“第九条性骚扰”，包括一系列行为，如交换条件性骚扰、敌对环境性骚扰、性侵犯、跟踪、约会暴力和家庭暴力。 这些行为违反了1972年《教育修正案》第九条，该修正案规定：“在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外，被剥夺其利益，或在其活动中受到歧视。”

性骚扰可能发生在同伴之间（例如，学生对学生，员工对员工），权力或地位不平等的人之间（例如，主管对下属，教师对学生），或者可能由看似权力较小的人（例如，下属对主管，学生对教师）实施。 本政策涵盖第九章中发生在校园、大学项目和活动中的性骚扰，以及在美国其他地点和事件中发生的性骚扰，在这些地点和事件中，大学对被告和所谓的行为发生的情况有实质性的控制。

校园社区的所有成员都有权提交第九条性骚扰报告，而不必担心遭到报复。 第九条协调员是校园管理员，其作用是确保大学遵守适用的法律和联邦指导。 这包括促进第九条性骚扰的申诉程序。 要提交报告第九条性骚扰，你可以点击下面的按钮。

您也可以直接向以下人员报告，或向值得信赖的教师或工作人员报告，他们将向：

联系信息

Dr. Herb Caldwell, Title IX Coordinator, herb.caldwell@logan.edu
Erica Ernhard, Deputy Title IX Coordinator, erica.ernhard@logan.edu
Nichole Nichols, Deputy Title IX Coordinator, nichole.nichols@logan.edu

事故报告

• 任何经历或目睹不当性行为的人都可以向第九条协调员或任何大学员工报告，后者将向第九条协调员报告。 当被指控行为伤害的人（投诉人）提交一份签名的正式投诉书时，申诉程序就启动了

调查

• 在收到正式投诉后，将确定所指控的行为是否符合第九条标准。 调查将包括与投诉人和被控违反政策的人（被投诉人）的面谈。 调查还可以包括证人和收集证据，从而形成调查报告。

通知

• 当全面调查开始时，每一方都将得到通知，并可以选择一名顾问，采取支持措施，并获得调查报告。

听力

• 各方将参加现场听证会，并有机会由听证官听取意见。 一名顾问，或一名被指派支持每一方的人，将能够在听证会上盘问另一方。

裁定

• 听证官根据听证时出示的证据和调查报告，采用证据优势标准，确定责任。

上诉

• 任何一方都有机会以特定理由对裁决提出上诉。 上诉官的决定是最终的。

制裁

• 如果发现应诉方对不当性行为负有责任，将对其实施制裁，包括可能被威尼斯人app开除或终止雇佣关系。